최근 통계청(국가통계포털(KOSIS))에서
발표한 내용이 있습니다.
우리나라 전체 취업자가
2년 넘게 증가하고 있지만,
40대 취업자는 10개월 연속으로
1년 전보다 감소하고 있다고 합니다.
지난해부터 감소세가 지속되고
있는 연령대는 40대뿐 이라고 합니다.
40대 중년분들이라면
많이 힘드실 텐데요
오늘은 취업하기 어려운
40대 이상 중장년층을 위한
고용지원금, 고용장려금 등
고용 정책들을 소개해드리겠습니다.
중장년 구직자뿐 아니라
재직자분들을 위한 지원 정책들도 있으니
4~50대 분들은 모두 알아두시는 것을
추천합니다.
#1 폴리텍 신중년 특화 과정
만 40세 이상의 미취업자에게
맞춤형 기술 교육을 제공하고
취업과 연계 지원을 해주는
폴리텍 신중년 특화 과정입니다.
폴리텍 대학은 전국 곳곳에
34개의 캠퍼스가 있으며
관심이 없는 분들도 도로 표지판이나
입학생 모집 공고를 통해
한 번쯤은
이름을 들어보신 적이 있으실 텐데요
고용노동부 산하 기능대학으로
2년 전문학사 과정 외에는
대부분
학위가 인정되지는 않으며,
보통 1년 이내의 교육과정으로
구성되어 있다고 합니다.
신중년 특화 과정은 3개월이나 6개월 과정으로,
취업을 희망하는
만 40세 이상의 미취업자가 대상입니다.
학력 제한이 없고,
100% 면접으로만 선발합니다.
교육비, 실습재료비, 기숙사비, 식비까지
전액 국가 지원이며
과정 및 대상자별로 다를 수 있지만,
매월 훈련수당으로
6만 6천 원, 교통비 5만 원 등
교육훈련비까지 받으며
교육받을 수 있습니다.
기초·차상위 계층, 장애인의 경우에는
훈련수당이 월 최대 20만 원이며
더 자세한 사항은 한국폴리텍 대학
입시 포털 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
#2 신중년 경력형 일자리 제도
만 50세 이상,
만 70세 미만의 구직자가 대상입니다.
복지관이나 학교, 도서관, 행정기관 일자리는
만 65세 미만이 해당합니다.
경력을 활용한
지역서비스 일자리를 제공하는 사업이며
주로 공공 행정기관이나
비영리법인이나
단체, 사회적 기업에서 일할 수 있습니다.
임금은 높지 않지만,
주휴수당, 연차가 포함된
최저임금 이상에
4대 보험 가입하는 정도이며
유사한 분야에서
3년 이상의 경력이 있거나
산업기사 이상의 자격증이 있으면
지원이 가능합니다.
신청 및 문의는
중장년워크넷에서
'중장년정책' - '신중년경력형 일자리'(클릭)
아래에 문의처가 있으며
'모집공고 확인' 옆에
'다운로드'를 누르시면
엑셀 파일로 각 지자체별
모집공고를 확인할 수 있습니다.
현재 5월 공고가 나와있고,
매월 초에 새롭게 업데이트된 공고가 올라옵니다.
#3 신중년 적합 직무 고용장려금
만 50세 이상 실업자를
고용하는 기업에 인건비를 지원하는
'신중년 적합 직무 고용장려금' 제도입니다.
신규 채용 근로자당 월 최대 80만 원씩
960만 원까지 지원하는 사업이며
구직자와 중소기업 사업주분들에게
큰 도움이 될 거라 예상됩니다.
지급 기간은 최대 1년이며
최소 6개월간 고용을 유지해야 하기 때문에
6개월 단위로 지원금이 지급됩니다.
신청은 사업장 주소
관할 고용센터에 신청하거나
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서도
신청할 수 있습니다.
#4 중장년내일센터
구직자분들은 중장년내일센터를 통해
신중년 적합직무 고용장려금을
지급받는 기업과 연계해서
프로그램이나 서비스를
신청하시면 되며
중장년내일센터는
중장년 재직자와 퇴직 예정자,
이미 퇴직하신 분들을 비롯하여
사업주분들에게
생애경력설계와 전직 및 재취업 지원 등
종합 고용서비스를 제공합니다.
지원 대상은
만 40세 이상의 중장년,
중장년을 고용(예정)하고 있는
사업주가 해당합니다.
구직자분들이 워크넷에 구직등록을 하고
'재도약 프로그램'을 이수하면,
이러한 구직자를 고용한 사업주에게
'고용촉진장려금'으로
연간 720만 원까지
인건비를 지원해 드립니다.
재직자 분들에게는
전직지원 프로그램을 제공하는데
만 40세 이상 퇴직 예정자를 대상으로
제2의 인생 설계를 지원해 주는
전직스쿨프로그램을 비롯한
생애 경력설계 프로그램, 재도약 프로그램
신중년 인생 3 모작 패키지 등
여러 프로그램들이 있습니다.
이 외에 고령자 계속 고용장려금,
고령자 고용지원금 같은
고용노동부의 지원제도와 연계해서
사업주에게 구직자를 추천해 준다거나
취업 알선을 해줘서 구직자와 구인 기업
모두가 이용하실 수 있습니다.
전국에 31개의 중장년내일센터가 있으며
전화 1350이나
중장년 워크넷에서
중장년 내일센터에서 제공하는
여러 가지 서비스들을 확인하고
온라인으로
서비스 신청도 가능합니다.
그밖에 중장년 고용 정책으로
국민내일 배움 카드나
국민취업지원제도를 비롯해서
일할 의욕과 능력이 있으면
연령에 의한 차별 없이
능력을 발휘하면서 일할 수 있는
사회를 조성하기 위한 제도로
'고용상 연령차별 금지제도'가 있어서
모집이나 채용 시
지원자의 나이를 제한하거나
특정 연령층을 선호하는 경우에는
500만 원 이하의 벌금에 처해지며
나이로 인한 차별을 받았다면
1년 이내에 인권위에 진정도 가능합니다.
마치며
오늘은 40세 이상 중장년을 위한
고용 정책들을 여러 가지 소개해 드렸습니다.
의지만 있다면 취업을 지원하는
정책들이 다양하게 있으니
고용노동부의 중장년 고용정책들을
잘 활용하시는 것도 좋을 것 같습니다.
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다음 글에서 또 만나요.